الاختلافات الأساسية بين طرق البحث النوعي وأساليب البحث الكمي بسيطة ومباشرة.

يختلفون في: 1.أهدافهم التحليلية2.أنواع الأسئلة المطروحة3.  أنواع أدوات جمع البيانات4.أشكال البيانات التي ينتجونها5.درجة المرونة

صفاتطرق البحث النوعيطرق البحث الكمي
أهداف تحليلية تركز طريقة البحث هذه على وصف الخبرات والمعتقدات الفرديةركز أسلوب البحث الكمي على وصف خصائص العينة
أنواع الأسئلة المطروحة أسئلة مفتوحةأسئلة مغلقة
أداة جمع البيانات تستخدم أساليب شبه منظمة مثل المقابلات المتعمقة ومجموعات التركيز وملاحظة المشاركيناستخدم أساليب منظمة للغاية مثل المراقبة المنظمة باستخدام الاستبيانات والاستطلاعات
شكل البيانات المنتجة بيانات وصفيةالبيانات العددية
درجة المرونة تؤثر ردود المشاركين على كيفية طرح الأسئلة التالية وأي أسئلة يطرحها الباحثونلا تؤثر ردود المشاركين أو تحدد كيف وأي أسئلة يطرحها الباحثون بعد ذلك

 

ترجمة واعداد م.سميح الصوص

جديد الأفضل
هل ترغب في أن تصبح مفاوضًا محترفًا؟ هل تطمح لأن تصبح قائدًا ناجحًا في إدارة أعمالك؟ حجر شطرنج... هل لديك شغف بالرسم الواقعي وترغب في تطوير مهاراتك؟ ختام دورة الذكاء العاطفي في العمل مع جهة حكومية مرموقة في امارة ابوظبي Andaz capital gate hotel 26/9/2024 دورة اكسل للمحترفين في امارة دبي فندق VOCO مع جهة حكومية مرموقة إطلاق مبادرة "إختبـــر قدراتــــك" أ. عمــاد هنيــدي أ. نبراس شاليش محمد حيدر الشعار د. اسماعيل يوسف عطية توقيع اتفاقية تعاون استراتيجية مع مجموعة آرشر البريطانية أ. بدرية حسين التعمري ختام دور ة التواصل الفعال والتعامل مع الشخصيات الصعبة شهادة شكر ختام ورشة التعرف على مواصفة 22000iso ختام ورشة أهم من التفكير بدء دورة التواصل الفعال وفن التعامل مع الشخصيات الصعبة ختام دورة التنظيم الاداري شهادة شكر ختام ورشة " اساسيات تقييم الاستثمار وتقنيات تحليل جدوى المشروع" ختام دورة محترف ادارة المخاطر شهادة شكر ختام ورشة أبدا بذاتك شهادة شكر ختام ورشة كيف تكون صانع افكار شهادة شكر ختام ورشة تطوير الاداء الوظيفي شهادة شكر ختام ورشة التغذية والريجيمات العالمية شهادة شكر