تُعدّ إدارة التعويضات والمزايا الوظيفية جزءاً أساسياً من استراتيجيات الموارد البشرية في أي منظمة، حيث تلعب دوراً محورياً في جذب والاحتفاظ بالكفاءات. تهدف دورة “التعويضات والمزايا الوظيفية” إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وتطبيق أسس تصميم برامج التعويضات والمزايا بطريقة تعزز من رضا الموظفين وتحفزهم على الأداء. من خلال دراسة نماذج التعويضات المختلفة وتحليل استراتيجيات المزايا، سيتعلم المشاركون كيفية تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة.
الأهداف:
- فهم المفاهيم الأساسية للتعويضات والمزايا الوظيفية ودورها في إدارة الموارد البشرية.
- تطوير مهارات تصميم برامج تعويضات جذابة ومتوازنة تلبي احتياجات الموظفين.
- اكتساب القدرة على تحليل سوق العمل وتحديد الاتجاهات في التعويضات والمزايا.
- تعزيز القدرة على تقييم فعالية برامج التعويضات والمزايا من خلال مؤشرات الأداء.
- تعلم استراتيجيات لتحسين التواصل مع الموظفين حول التعويضات والمزايا المقدمة.