تُعتبر التنمية البشرية أداة أساسية لتحسين الأداء الشخصي والمهني، ويعد المدرب الجيد عنصراً محورياً في تحقيق ذلك. تتطلب عملية إعداد المدربين في هذا المجال معرفة عميقة بأساليب التدريب الفعّالة ومهارات التواصل والتفاعل مع المتدربين. تهدف دورة “إعداد مدرب في التنمية البشرية” إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة ليصبحوا مدربين معتمدين وقادرين على تحفيز الآخرين وتوجيههم نحو تحقيق أهدافهم.
الأهداف:
- فهم المبادئ الأساسية للتنمية البشرية وأهمية دور المدرب.
- اكتساب مهارات تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية بشكل فعّال.
- تطوير استراتيجيات التواصل والتفاعل مع المتدربين لتعزيز تجربة التعلم.
- تعلم أساليب تقييم أداء المتدربين وقياس نتائج التدريب.
- تعزيز القدرة على تقديم الدعم والتوجيه اللازمين لتحقيق التطور الشخصي والمهني.